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Construyendo el Estudio de Analítica sobre Rotación de Personas

Construyendo el Estudio de Analítica sobre Rotación de Personas

Lyonel Lauile

Impact

Presentación

Tactical

27 Octubre

Lyonel Laulié

Director Diplomado People Analytics

Universidad de Chile

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Esta sesión aborda aspectos críticos del diseño de un proyecto de People Analytics orientado a la gestión de la rotación de personas. En la presentación se verán distintas orientaciones estratégicas, gestión de la información, conceptos teóricos clave, técnicas de análisis de este tipo de datos, y mecanismos de evaluación financiera de cambios en tasas de rotación.

El fenómeno del “great resignation” ha puesto nuevamente a la gestión de la rotación de personas en el centro de la preocupación de múltiples profesionales que gestionan personas, ya que impacta tanto el capital humano de las organizaciones, como otros sub-procesos clave de RRHH (reclutamiento, recompensa total, etc.). Saber cómo gestionar la rotación en base a evidencia, distinguirá a aquellos que reaccionan profesionalmente frente a los cambios que vivimos versus aquellos que no.

Esta sesión cubrirá:

  • Analítica sobre Rotación de Personas
  • Diseño de Estudio

Asista y aprenda:

  • Distinciones clave sobre rotación
  • Principales técnicas de análisis de datos en gestión de rotación

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Lyonel Lauile

Lyonel Laulié

Director Diplomado People Analytics

Universidad de Chile

Lyonel es experto en People Analytics, Gestión Estratégica de RR.HH. y Comportamiento Organizacional, y tiene una experiencia extensa tanto en Chile como en Estados Unidos ayudando a organizaciones en las industrias bancaria, manufactura, y retail a recolectar datos de alta calidad para tomar mejores decisiones en gestión de personas basadas en evidencia. En la actualidad, se desempeña como académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

Lyonel Laulie Universidad Chile