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Cambios de Habilidades Requeridas en una Cultura Data-Driven para RH

Cambios de Habilidades Requeridas en una Cultura Data-Driven para RH

Caroline Styr

Impact

Presentation

Universal

27 Octubre

11:00 MX

Caroline Styr

Research Director

Insight222

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Las habilidades requeridas de RH necesitan actualizarse. ¿Por qué? En primer lugar, la función en sí se enfrenta a la interrupción de la automatización y la aumentación. En segundo lugar, el negocio requiere que RH asuma un papel más estratégico y apoye al C-Suite para ofrecer valor comercial. En esta presentación, Caroline Styr, directora de investigación de Insight222, explora cómo los datos de comportamiento pueden informar la estrategia de mejora de las habilidades de RH de su organización, y por qué no puede ignorar el contexto cultural que impacta en la reinvención de RH.

Cambios de Habilidades Requeridas en una Cultura Data-Driven para RH

  • Por qué la mejora de las competencias es necesaria para los profesionales de RH
  • Las habilidades que RH necesita para triunfar en la era digital
  • Por qué y cómo incorporar datos de comportamiento en las estrategias de mejora de las competencias de RH
  • Por qué no se puede ignorar el contexto cultural que rodea a la mejora de las competencias

Esta sesión cubrirá:

  • Por qué los conjuntos de habilidades de RH deben cambiar
  • Las habilidades requeridas de los profesionales de RH en la actualidad
  • La voluntad de los profesionales de RH para mejorar sus habilidades
  • El papel de una cultura impulsada por datos en el cambio de habilidades de RH

Asista y aprenda:

  • Comprenda las nueve habilidades en las que los profesionales de RH deben centrarse, y cómo priorizar los esfuerzos de mejora de las habilidades
  • Comprenda por qué es importante incorporar datos de comportamiento en el viaje de mejora, comprenda cómo los profesionales de RH abordarán la mejora de habilidades de manera diferente, y cómo adaptar los viajes de aprendizaje a diferentes grupos
  • Comprenda el papel de una cultura basada en datos para RH en el proceso de mejora de las competencias
  • Obtenga información de la investigación líder en el campo de RH y el análisis de personas que puede ayudar a informar la estrategia de mejora de las habilidades de la organización
  • Obtenga más información sobre las tendencias clave que impactan en el campo de RH y cómo estas tendencias están afectando las habilidades de los profesionales de RH.

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Caroline Styr

Caroline Styr

Research Director

Insight222

Caroline is an accomplished researcher, writer and speaker on people analytics and the future of HR. Before joining Insight222, Caroline worked at Cognizant’s Center for the Future of Work, where she was an advisor and speaker. Caroline also held roles in digital services and transformation consulting at Cognizant.

Caroline Styr