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Programar en R en RRHH: Una Guía Rápida para Aprender a Programar y Sobrevivir en el Intento

Programar en R en RRHH: Una Guía Rápida para Aprender a Programar y Sobrevivir en el Intento

Sergio Garcia Mora Data 4 HR Coding in R

Career

Presentation

Universal

27 Octubre

14:00 MX

Sergio Garcia Mora

Subject Matter Expert

Data IQ

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R es uno de los lenguajes más usados en el mundo de Ciencia de Datos y habitualmente se lo asocia a conceptos de machine learning, algoritmos y análisis estadístico, sin embargo, también ofrece muchas soluciones para la práctica de Recursos Humanos, como la automatización de reportes, dashboards, y hacer presentaciones con datos ahorrando tiempo y ganando precisión. En esta presentación hablaremos sobre algunas barreras a la hora de aprender a programar en R y como superarlas, mitos, y algunas de las oportunidades que ofrece este lenguaje para simplificar nuestro trabajo.

Programar en R en RRHH: Una Guía Rápida para Aprender a Programar y Sobrevivir en el Intento

Trabajar con múltiples fuentes de datos (léase archivos Excel)
Analizar cualquier tipo de dato
Compartir y reproducir análisis
Comenzar tu camino en Data Science y Análisis Predictivos

Esta sesión cubrirá:

  • Explorar las múltiples posiblidades que tiene R para RH
  • Explicar distintos tipos de análisis que se pueden realizar con R.
  • Mostrar paquetes para hacer reportes, presentaciones, y tableros
  • El poder de la comunidad abierta.
  • Grupos de usuarios de R, y fuentes gratuitas de aprendizaje de alta calidad.

Asista y aprenda:

  • Conocer lo que RH puede lograr usando R para análisis específicos, reportes, y tareas cotidianas.
  • Conocer comunidades y fuentes para aprender a programar en R
  • Divertirse aprendiendo.

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Sergio Garcia Mora Data 4 HR Coding in R

Sergio Garcia Mora

Subject Matter Expert

Data IQ

Soy Subject Matter Expert de Data IQ, fundador de Data 4HR (un proyecto de consultoría en People Analytics), y fundador del Club R para RRHH, una comunidad para profesionales de habla hispana.
Soy profesor en el posgrado de People Analytics, y de la asignatura de People Analytics en el Grado de Business y Social Analytics, ambos del ITBA.
Mi valor es encontrar problemas comerciales para que RR.HH. proporcione soluciones basadas en datos. Debido a mi experiencia en RR.HH. y conocimiento de la minería de datos, soy un excelente “traductor de datos”, lo que hace que la comunicación entre diversos equipos sea mucho más clara y fluida.

Sergio Garcia