Creando una Cultura Data-Driven en LATAM

Mauricio Chapa

Division VP Talent & Compensation, Sigma

Juan Dominguez

Chief People Officer, Clara

Juan Carlos Martínez

Director RH – USA y LATAM, Laboratorios Sophia

Moderador

Federico Barcos von der Heide

CEO, PeopleOPTI

Estratégia

Panel

Universal

Descubra la visión que tienen los líderes de Recursos Humanos sobre la importancia de los datos para gestionar el recurso más importante que tiene una organización: las personas. Atiende esta sesión para comprender cómo es que los líderes de Recursos Humanos en LATAM están trabajando sobre una cultura data-driven y el potencial que ven sobre People Analytics para transformar a sus organizaciones.

Sesión en español – subtitulos en inglés, portugués y más.

Thu 26 May

17:00 BST

Esta sesión explora:

Conozca cuál es el valor que los heads de RRHH quieren capturar a partir de una gestión data-driven
Los principales obstáculos que tiene el C-level para implantar una gestión basada en datos
Principales aprendizajes de empresas de Latinoamérica para la gestión en contextos adversos
La importancia de los datos de personas para transformar a la organización
La importancia de tener una estrategia data-centric para cumplir con la visión people/customer-centric.

Objetivos de aprendizaje:

Cómo implantar una gestión basada en datos
Qué pasos han dado y cómo están proyectando el futuro del área
Qué resistencias han encontrado y resulto para avanzar en una gestión data-driven
Cómo han puesto a los datos en centro de sus estrategias.

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Federico Barcos von der Heide

Founder & CEO

PeopleOPTI

Federico Barcos von der Heide is an entrepreneur, and is a firm believer that HR has the potential to become the main contributor in a company. He has +15 years as a Human Resources consultant and currently holds the position of Founder & CEO at PeopleOPTI. Federico’s vision of transforming People initiatives into business outcomes has led him on a path of transformation. He has extensive educational training: sociologist, MBA, executive programs in Human Resources strategy, startups and data science at universities such as London Business School, UCLA, Tecnológico de Monterrey and IAE Business School. Federico is currently the Academic Director and professor of the Executive Program of People Analytics at the University of Tecnológico de Monterrey and has a firm commitment to the community to train the future leaders of the area.